6月22日，福州真蘭召開了2022年第二季度表彰頒獎大會。在此次會議中，公司分別頒發了真墨蘭香讀書會優秀讀后感、優秀改善提案，5S優秀團隊及優秀行為的四項表彰項目。
真墨蘭香讀書會——閱讀點亮未來，未來在書中。在征集到了大量的讀后感后，公司從中精心挑選出了3篇優秀文章，分別是《如何衡量你的人生》、《贏單羅盤》及《干活》。作者在現場分享書中精彩的內容，結合實際，講訴了讀這本書后自己在生活或工作上的感悟。特別是《贏單羅盤》的讀后感作者，他不僅在書中學到大客戶銷售知識，還將其運用到了投資理財中，制作了一張屬于自己的投資羅盤進行投資回報率分析。
優秀改善提案----高效至精，降損求益。為了增強員工的主人翁精神，提升員工對企業的歸屬感，公司一直積極推行改善提案的制度實施。從500余個被采納的提案中，選出了5個優秀改善提案，提案的重點內容包含了產品包裝箱的設計優化，機臺安全、計數器精益流水線的改善等。公司高度表揚了對這些能從細枝末節發現問題的員工們，感謝其為公司創造的價值。 “一個微不足道的建議都能提升用戶體驗，聚沙成塔，集腋成裘，相信只要人人出一點力，我們就可以一同創造更好的真蘭！”
5S優秀團隊----5S創造出整潔的工作崗位。本期供應鏈管理部和生產機芯裝配工序榮獲公司季度5S優秀團隊。5S的基本就是保證工作場所的潔凈，做到極致即是精益生產。舉個例子，清掃的目的是為了發現問題，在清掃的過程中進行檢查。如果工作的環境布滿灰塵，我們如何發現設備、工具上面的漏油、松動等情況及其變化趨勢？5S就是要暴露隱藏的灰塵污垢、庫存等現象，直擊本質，發現問題的源頭并去深究其發生的原因，找到解決問題的方法。
表彰優秀行為---敬業擔當，正直誠信。大會上表彰了生產部同事的行為，在第二季度的一次事故中的積極、認真、敬業、擔當的行為和態度，詮釋了公司的其中一條價值觀“敬業擔當”。
公司楊副總對本季度的表彰給予肯定，總結道：“每一次每一個優秀獎都是員工自身和公司的一次進步。他們之所以成為優秀是有章可循的，統一的特點是愛學習、善于發現、善于思考、善于總結、善于改善并富有行動力；始于微小，成于堅持，終于強大”。
疫情大環境帶來了企業運營的不穩定性，但從長遠來看，公司仍有很大的信心通過運營精益化、生產自動化、管理智能化之三化一體的運營方式，實現將真蘭打造成為標杠工廠的目標。
